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4. 鋁製長管
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6. 另外贈送中文快速使用說明
7. 加贈小軟毛吸頭
保固方式:
我們提供一年免費原廠保固，
保固期間內直接在台灣更換原廠零件，
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及壟長的寄送時間。
黑貓直接到府收貨，
保固期滿後亦可在台保固維修。
交貨方式:
1. 台北，桃園，新竹，高雄可自取 2.黑貓宅配(可以指定上午，下午或晚上三個時段，
假日也有送貨)。
付款方式:
1. 轉帳
出貨時間:
收到訂單後，一個工作天內會出貨，隔天會到。
退換貨說明:
商品收到後如有任何品質問題，請保持包裝完整，在七日內辦理退換貨。
加購配件:
1. 過敏組(床墊 彈性縫隙 大軟毛) +1900
2. 手持工具組(床墊 小軟毛 伸縮軟管 硬漬) +2400
3. 家庭工具組(硬漬 大軟毛 U型) +1700
4. 零糾結(無纏結) +1500 (沙發或床上毛髮)
5. 新版抗靜電彈性縫隙 +1200 (家具底下，縫隙，縫隙的側邊)
6. 彈性縫隙 +850 (家具底下，縫隙)
7. 大軟毛 +600 (怕刮傷的螢幕，家具，20CM長)
8. 小軟毛 +400 (怕刮傷的螢幕，家具，12CM長)
9. 床墊吸頭 +800 (床墊，窗簾)
10. 伸縮軟管 +800 (延伸用，可S型，狹窄地方，車上)
11. 寵物毛刷吸頭 +1900 (寵物毛邊刷邊吸)
12. U型 +800 (窗台 吊燈 間接照明)
13. 硬漬+400 (紗門 紗窗 乾掉的髒汙)
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棒球》國小軟式棒球賽 高市中正擊退褒忠
106學年度國小棒球軟式組全國賽今天（3日）進行複賽，彰縣忠孝在2局下攻進5分大局奠定勝基，最終以7比0擊退嘉縣柳林，隊史首闖進複賽。而高市中正在先發投手朱育成主投4局送出7次三振，幫助球隊以5比0完封雲縣褒忠。
中正與褒忠之戰可說是決賽前哨戰，今年度兩隊皆為選拔賽常勝軍，這次提前在複賽碰頭，中正就在投手朱育成4局無失分、送出7次三振，加上打者許翔鈞前兩局便打下3分打點，幫助球隊取得5比0領先。
反觀褒忠首局由蔡建成接替先發的廖建壹投球後，順利壓制住中正攻擊，但打線未能適時發揮，讓褒忠最後便以0比5吞敗。賽後總教練李新國談到，「提早遇到他們（中正）對我們來說不是壞事，輸球後能讓球員好好休息，畢竟一整年面對高強度的比賽，看到他們的努力還有拚勁，也該讓他們休息了，我更要感謝球員一整年的付出。」
而贏球的中正也不敢大意，總教練顏盟展提到，「這次因為與前面盃賽用球不同，從預賽開始我們一直採取以賽代訓的方式，來到複賽後，球員們也慢慢熟悉，在這場比賽中慢慢能有所發揮。」單場敲出3打數2安打包辦3分打點的許翔鈞，預賽表現不如預期，在昨天也特地加強打擊訓練找回球感。他說到，「教練這幾天都一直在幫我加強打擊訓練，很開心在今天的比賽中能有好的表現。」
另地忠孝與柳林的比賽，忠孝2局下靠著3次保送，加上王亦凡適時安打攻下3分，還有投手群穩定的表現，最終以7比0提前在5局結束比賽。忠孝總教練林聖恩提到，「今天戰術執行都能有效發揮，加上運氣還不錯，也一起順利打進複賽。」
【#106學年度國小軟式組】6月3日成績快報
(運三甲棒球場)*智林體育台直播
(一)澎縣湖西1－5嘉市民族
(二)桃市錦興2－4屏縣高樹
(三)嘉市民族0－10屏縣富田
(四)彰縣東山8－1東縣武陵
(五)嘉縣柳林0－7彰縣忠孝
(運三乙棒球場)
(六)東縣長濱5－4花縣太巴塱
(七)新北市忠義2－0雲縣文昌
(八)桃市龜山2－1東縣長濱
(九)南市歸南0－2新北市民安
(十)雲縣褒忠0－5高市中正
(博愛國小棒球場)
(十一)南市文元1－2高市桃源
(十二)中市追分6－0北市長安
(十三)高市桃源0－1嘉縣和興
(十四)新北市德音2－14中市春安
(十五)桃市龍安1－0澎縣講美
(興嘉棒球場)
(十六)南市善化4－10中市豐田
(十七)高市龍華7－0竹縣上舘
(十八)北市東園8－1中市豐田
(十九)南市立人10－0苗縣福基
(二十)竹市舊社4－7投縣千秋
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作者為元智大學社會暨政策科學學系教授兼主任
行政院長賴清德宣布通過少子女化對策，家長若把0到2歲孩子送至與政府簽約的準公共化保母或私托照顧，綜所稅率20%以下的一般家庭，每人每月補助6,000元，中低收入家庭每人每月補助8,000元、低收入家庭1萬元；第3胎以上每月再加碼1,000元，在8月起實施。
同時擴大公共化教保服務量、建立準公共化教保機制與擴大發放0到4歲育兒津貼、鼓勵企業設立育兒機構等方式，營造友善育兒環境。此舉主要是近日蔡英文總統指出少子化是國安問題，要行政院積極提出對策。
其實「少子化是國安問題」的比喻，在2011年馬英九總統日出席「全國兒童少年國是會議」時，回應兒少代表提問少子化話題時，即說「少子化是國安問題，讓我睡不著」。
而育兒津貼更是被證明對於少子化，不易產生明顯成效的政策。早在2003年民進黨第一次中央執政時，當時內政部長余政憲指出生育率下降、人口老化、加上外籍婚姻增加，人口整體素質將受影響，要求幕僚除了修正人口政策綱領外，應提出具體的人口政策內涵。尤其當時內政部社會司完成社會福利評比時，發現部分縣市婦女福利預算因為給付式福利偏高，排擠到其他福利措施；其中婦女生育補助津貼佔了極大的比例。
甚至指出婦女生育補助津貼鼓勵生育效果有限，已建議各縣市予以修正。惟各縣市不但未修正，仍持續加碼，目前各縣市的「父母未就業家庭育兒津貼」、「就業者家庭托育補助」介於2,000至5,000元，尤其金門縣的育兒津貼已為3,000到6,000元。但台灣的出生率仍是逐年探底。由此可知，育兒津貼的加碼，已非少子化問題的關鍵解方。
觀察2017年成為全世界對於女性最友善國家的瑞典，在育兒議題上，擁有全世界最慷慨和彈性的政策，不但生育或收養小孩的父母可以共同分享480天的育兒假，尤其到小孩八歲前都能申請休假，而單親家長可獨自使用全部的480天育兒假。其中的390天，父母可以獲得八成的工資。另外的90天，由政府每天補貼工資，而沒有工作的父母也能享受帶薪育兒假。
此外，育兒假還能依照月、週、日甚至小時為單位使用，讓父母可以自主調配時間，平衡工作與生活。尤其瑞典已經證明此一政策創造出對女性更友善的職場，促成更多女性投入其中，明顯助於生育率提升。
由此可知，少子化問題的解決，不能除了錢之外，還是錢。在台灣，媒體報導由於新加坡與中國台商積極徵才，開出的起薪高達5萬多元，幼教師人才紛紛往國外流失，有證照的幼教師也大多投向國小教育。主要原因是公立教師缺額少，同時幼兒園教師工時長、薪水低，使得許多幼教師只要一有機會，就往國外發展，或跳槽當小學老師。
雖然台灣幼教、幼保系統的人才尚稱充足，但是幼教師相繼出走，人才流失，不但對於台灣幼教體系是損失，尤其不利於育兒津貼的實施。另一方面，公共托育中心因收費低廉，家長趨之若鶩，亦苦苦等候名額，公托窄門難進。由此可知，解決少子化問題的政策工具，除了經費補貼，能從育兒假設計、幼教人才培育、公托普及設立等方面多管齊下。我們政府部門的人才濟濟，在強調創意與創新，才具有競爭力的年代，政策的創意不能窮得只剩下花錢。
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